Testen

De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is een psychometrische vragenlijst die is ontworpen om psychologische voorkeuren te meten in hoe mensen de wereld waarnemen en beslissingen nemen. Deze voorkeuren zijn afgeleid van de typologische theorieën van Carl Gustav Jung, zoals gepubliceerd in zijn boek Psychological Types uit 1921 (Engelse editie, 1923).

Het typologische model van Myers-Briggs beschouwt persoonlijkheidstypes als vergelijkbaar met links- of rechtshandigheid: individuen worden geboren met bepaalde voorkeurswijzen van denken en handelen, of ontwikkelen deze. De MBTI deelt sommige van deze psychologische verschillen in vier tegengestelde paren, of ‘dichotomieën’, met als resultaat 16 mogelijke psychologische types.

• Introversie (I) vs. Extraversie (E): Hoe iemand energie krijgt (van binnenuit of door interactie met anderen).
• Sensing (S) vs. Intuition (N): Hoe iemand informatie verzamelt (praktisch en feitelijk of via abstracte verbanden).
• Thinking (T) vs. Feeling (F): Hoe iemand beslissingen neemt (logisch en objectief of op basis van persoonlijke waarden).
• Judging (J) vs. Perceiving (P): Hoe iemand met de buitenwereld omgaat (gestructureerd en georganiseerd of flexibel en spontaan).

De test bestaat uit een serie vragen die je voorkeuren op deze gebieden meten. Op basis van je antwoorden krijg je een vierlettertype, zoals "INTJ" of "ESFP". De MBTI wordt vaak gebruikt in loopbaanadvies, teamontwikkeling en persoonlijke groei.

Geen van deze types is ‘beter’ of ‘slechter’; Briggs en Myers stelden echter dat individuen van nature de voorkeur geven aan één algemene combinatie van typeverschillen.

Net zoals schrijven met de linkerhand moeilijk is voor een rechtshandige, vinden mensen het vaak moeilijker om hun tegenovergestelde psychologische voorkeuren te gebruiken, ook al kunnen ze hier met oefening en ontwikkeling vaardiger (en dus gedragsmatig flexibeler) in worden.