Testen

De MBTI®-beoordeling is bedoeld om mensen te helpen inzicht te krijgen in hoe zij informatie verwerken en beslissingen nemen, en in de patronen van perceptie en oordeelsvorming die worden gezien bij normaal, gezond gedrag.

De Belbin Teamrollen-theorie, ontwikkeld door Dr. Meredith Belbin, beschrijft negen teamrollen die mensen kunnen vervullen in een team. Elke rol heeft z'n eigen sterktes, maar ook valkuilen. Het idee is dat een goed functionerend team mensen heeft met een mix van deze rollen.

De IPIP-test (International Personality Item Pool) is een open-source persoonlijkheidsvragenlijst die veel gebruikt wordt om de Big Five persoonlijkheidsdimensies te meten: Extraversie, Vriendelijkheid, Zorgvuldigheid, Emotionele Stabiliteit (of Neuroticisme), en Openheid voor Ervaringen.

De HEXACO persoonlijkheidstest is een model dat de menselijke persoonlijkheid beschrijft aan de hand van zes dimensies: Eerlijkheid-Bescheidenheid, Emotionaliteit, Extraversie, Vriendelijkheid, Zorgvuldigheid en Openheid voor Ervaringen. Het model is een uitbreiding van het Big Five model, met als belangrijkste toevoeging de dimensie Eerlijkheid-Bescheidenheid.

De Enneagram-test is een persoonlijkheidsmodel dat negen verschillende typen onderscheidt, elk met hun eigen motivaties, angsten en gedragingen. Het model wordt vaak gebruikt voor zelfinzicht, persoonlijke groei, relatieverbetering en teamontwikkeling. 

Werk je op karakter, of op kracht?

Echt succes hoort niet zwaar te voelen. Veel professionals leveren topprestaties, maar betalen een te hoge energetische prijs. Het EP-40 Assessment legt je unieke blauwdruk bloot: waar stroomt je energie en waar lekt het weg?

Durf jij te ontdekken hoe je van 'hard werken' naar Effortless Performance gaat? Start nu en vind je natuurlijke voorsprong.